1. Phân tích, xây dựng, triển khai chính sách khuyến khích để thúc đẩy doanh thu (60%)
- Phân tích, xây dựng và cải tiến các chính sách thưởng kinh doanh hướng đến đối tượng là TVV, CHT, ASM, ... nhằm gia tăng động lực và hiệu quả bán hàng.
- Phân tích, xây dựng và đề xuất chương trình thi đua kịp thời, khuyến khích thúc đẩy hoạt động bán hàng cho hệ thống và gia tăng doanh số
- Hoạch định và sử dụng ngân sách dành cho hoạt động thi đua bán hàng tối ưu nhất
- Đánh giá việc thực hiện chính sách kinh doanh của hệ thống, phân tích và đưa ra các cảnh báo về phân bổ ngân sách thưởng từng chi nhánh để có giải pháp phù hợp.
- Đánh giá hiệu quả các chính sách đã và đang triển khai & kịp thời tham mưu cho TĐV giải pháp cải tiến
- Truyển thông hiệu quả các thông tin từ bộ phận chính sách bán lẻ HO đến hệ thống bán lẻ chi nhánh được truyền tải nhanh chóng, kịp thời nhất
- Phối hợp tốt với các bộ phận phòng ban liên quan (Marketing, Kế toán) để thực hiện triển khai các chương trình thi đua tốt nhất, hiệu quả nhất.
2. Công việc liên quan tới hỗ trợ bán hàng – sales admin (30%)
- Tiếp nhận các thông tin liên quan tới hoạt động kinh doanh, tư vấn và điều phối thông tin đến đúng bộ phận chức năng để được hỗ trợ giải quyết
- Tiếp nhận, soát xét và trình ký các hồ sơ, chứng từ cần được trình ký từ hệ thống bán lẻ
- Xây dựng, theo dõi KPIs các vị trí hệ thống bán lẻ
3. Thực hiện các công việc theo sự phân công của TĐV (10%)