Công Ty TNHH BHNT Prudential Việt Nam - Bộ Phận Hợp Tác Kinh Doanh
  • Kinh nghiệm: Từ 1 - 2 năm
  • Chức vụ: Nhân viên
  • Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
  • Số lượng cần tuyển: 1
  • Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
  • Độ tuổi: từ 22 - 36 tuổi
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian
MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Chủ động xây dựng & duy trì, quản lý mối quan hệ tốt với khách hàng, đối tác.

- Chủ động hỗ trợ đối tác và nhân viên ngân hàng trong các hoạt động hàng ngày thuộc phạm vi công việc.

- Tận dụng hiệu quả nguồn khách hàng từ đối tác nngân hàng để chủ động liên hệ và tạo kết nối với Khách hàng.

- Tìm hiểu đầy đủ các thông tin, đánh giá đúng nhu cầu của khách hàng để giới thiệu các giải pháp tài chính và chương trình Bảo Hiểm phù hợp với nhu cầu thực tế & khả năng duy trì hợp đồng trong tương lai.

- Đảm bảo thực hiện đúng và đầy đủ quy trình tư vấn theo quy định của công ty.

- Đảm bảo thực hiện tư vấn đầy đủ, chính xác thông tin bảng minh họa; các đặc tính sản phẩm; các quyền lợi của Khách Hàng, các quy định & điều khoản trong HĐBH.

- Đảm bảo các yếu tố về chăm sóc & hỗ trợ/hướng dẫn khách hàng trong suốt quá trình bán hàng (bao gồm trước, trong & sau bán)

- Tuần thủ theo quy định về kiểm soát chất lượng bán hàng của Luật Bảo Hiểm và của công ty.

- Thực hiện đầy đủ các báo cáo kinh doanh định kì hoặc các báo cáo được yêu cầu từ Quản lý kinh doanh.

- Chủ động đóng góp ý tưởng và tham gia xây dựng kế hoạch kinh doanh theo từng giai đoạn.

- Báo cáo công việc cho Quản lý kinh doanh

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

- Thu nhập cạnh tranh: Thưởng chỉ tiêu, năng suất từ 11.000.000 vnđ + Hoa hồng + Các khoản thưởng khác

- Thẻ chăm sóc sức khỏe cao cấp, Khám sức khỏe hàng năm theo chính sách công ty

- Quyền lợi cho nhân viên xuất sắc với những chuyến đi du lịch, hội thảo và team building trong và ngoài nước cao cấp.

- Mở rộng network

- Có lộ trình thăng tiến rõ ràng đến các vị trí quản lí cấp cao.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Trình độ: Cao đẳng/ Đại Học, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Tài Chính- Ngân Hàng.

- Ngoại hình: Khá, ưa nhìn.

- Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm sales/tư vấn bán hàng hoặc ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Bảo Hiểm/Ngân Hàng/Tài Chính.

- Có sự yêu thích, quan tâm về bảo hiểm, bancassurance và có sự tìm hiểu về công việc Chuyên Viên Tư Vấn Tài Chính tại Ngân Hàng

- Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, chăm sóc khách hàng.

- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ với đối tác/khách hàng và giải quyết vấn đề.

- Nhiệt tình, chăm chỉ và kiên trì.

- Có mục tiêu và định hướng phát triển công việc rõ ràng.

CÁCH NỘP HỒ SƠ

Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng:

Địa chỉ: Thới Lai, Cần Thơ

Cách 2: Nộp hồ sơ qua email:

Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp

Chia sẻ công việc
GIỚI THIỆU CÔNG TY

Công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam được chính thức thành lập tại Việt Nam từ năm 1999.
Thành lập năm 1848 tại Luân Đôn, Prudential Plc là một trong những tập đoàn tài chính hàng đầu thế giới, cung cấp các sản phẩm bảo hiểm nhân thọ, dịch vụ tài chính và quản lý tài sản tại Vương quốc Anh, Mỹ và châu Á.
Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam (Prudential) là thành viên của Prudential Plc. Tại Việt Nam, Prudential được biết đến là công ty bảo hiểm nhân thọ tốp đầu thị trường và là đơn vị uy tín, tin cậy trong việc bảo vệ an toàn tài chính, sức khỏe cho hàng triệu người dân. Prudential cũng là công ty bảo hiểm nhân thọ đầu tiên tại Việt Nam ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong tư vấn bảo hiểm và liên tục phát triển, cũng như áp dụng các giải pháp sáng tạo, ứng dụng công nghệ hiện đại vào mở rộng khả năng tiếp cận và nâng tầm trải nghiệm của khách hàng.
Không chỉ là đơn vị nổi tiếng trong các dịch vụ tài chính, Prudential Việt Nam đã chứng minh được giá trị nội tại, cụ thể là môi trường làm việc lý tưởng với đa dạng hoạt động đầu tư cho con người. Prudential luôn đẩy mạnh xây dựng và phát huy môi trường làm việc tích cực; lắng nghe và tạo điều kiện để mỗi cá nhân trong công ty có thể phát triển năng lực một cách tối đa; tạo những điều kiện tốt nhất từ tinh thần đến vật chất cho từng thành viên với chế độ lương, thưởng và phúc lợi cạnh tranh; cùng với hoạt động kết nối nhân viên, chương trình nâng cao kỹ năng cá nhân và lộ trình phát triển sự nghiệp cụ thể và rõ ràng đến các cấp quản lý.
Tại Prudential, đó không chỉ là một công việc, mà hơn hết là sự nghiệp của mỗi cá nhân!