- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ cấp trên.
- Thực hiện lên kế hoạch tuyển dụng để tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp từ nhiều kênh tuyển dụng.
- Đánh giá và chọn lọc hồ sơ ứng viên.
- Nghiên cứu đề xuất cải tiến phương pháp, quy trình tuyển dụng.
- Lập kế hoạch và tổ chức đào tạo kiến thức cho nhân sự.
- Hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng
- Báo cáo tình hình tuyển dụng cho cấp trên về tiến độ tuyển dụng, số lượng ứng viên cũng như các thông tin liên quan khác.
- Thực hiện các công việc khác liên quan theo yêu cầu của ban lãnh đạo.