Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Và Đầu Tư Đất Xanh Miền Tây

CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG:
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự các Phòng/Ban (Tháng/Quý/Năm) dựa trên định biên nhân sự của Công ty.
- Phối hợp với các Phòng/Ban: Xác định nhu cầu/yêu cầu tuyển dụng, soạn mô tả công việc các vị trí tuyển dụng, hình thức đăng tuyển, lập chi phí tuyển dụng.
- Nghiên cứu xây dựng các chương trình tuyển dụng để thu hút các ứng viên, xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên qua các hoạt động quảng cáo, hội chợ việc làm,...
- Thực hiện báo cáo công tác Tuyển dụng định kỳ tháng/quý/năm hoặc đột xuất theo yêu cầu của BGĐ.
CÔNG TÁC ĐÀO TẠO:
- Lập kế hoạch và chương trình Đào tạo định kỳ hàng tháng/quý.
- Phụ trách lớp Đào Tạo Văn Hóa Hội Nhập hàng tuần cho các NV tân tuyển
- Lên ý tưởng thiết kế nội dung các chuyên đề Đào tạo nội bộ phù hợp, thiết kế nội dung Poster về các chuyên đề Đào tạo. Phối hợp và trao đổi với các Giảng Viên để sắp xếp lịch và tổ chức các lớp Đào tạo.
- Quản lý và duy trì cơ sở dữ liệu về Đào tạo bao gồm việc cập nhật thông tin, lịch trình, kết quả Đào tạo và các tài liệu Đào tạo.
- Đánh giá hiệu quả chương trình Đào tạo. Thực hiện các báo cáo có liên quan công tác Đào tạo theo định kỳ hàng tháng/quý/năm hoặc báo cáo đột xuất theo yêu cầu từ cấp trên.
HỖ TRỢ CÔNG VIỆC KHÁC CỦA BP. HCNS THEO SỰ PHÂN CÔNG TỪ BLĐ.

- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 (8:00 – 17:00); Buổi sáng Thứ 7: (08:00-12:00)
- Các lớp đào tạo luôn có sẵn: đào tạo kỹ năng mềm, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ (nội bộ/ hệ thống/thuê chuyên gia đào tạo…)
- Đánh giá năng lực và cơ hội thăng tiến hàng năm
- Lương tháng 13++
- Luôn chi lương đúng hạn (chậm nhất ngày 05 hàng tháng)
- Thưởng theo quy định công ty, thưởng lễ/ tết, quà tặng…
- Tiệc chúc mừng/ quà mừng/ tiền mừng cho các sự kiện: sinh nhật, cưới hỏi, trung thu, quốc tế phụ nữ…
- Chăm sóc sức khỏe tại các bệnh viện hàng đầu (Phương Châu, Hoàn Mỹ Cửu Long, Đa khoa Quốc Tế S.I.S)
- Hội thao thường niên sôi động (CLB bóng đá riêng)
- Du lịch toàn hệ thống (team building)
- Year-end party sôi động

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản Trị Nhân Sự, QTKD, Luật, ...hoặc các ngành có liên quan.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm liên quan đến tuyển dụng và đào tạo trong các công ty.
- Có kinh nghiệm, kiến thức về nghiệp vụ quản lý Nhân sự, có hiểu biết về Luật Lao Động, BHXH,...
- Có khả năng tìm kiếm ứng viên qua các công cụ tìm kiếm trên internet và các mối quan hệ;
- Có kỹ năng quản lý: lập kế hoạch, giám sát và điều phối, đánh giá hiệu quả và báo cáo.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt trong các tình huống.
- Tính cách cẩn thận, vui vẻ, nhiệt tình, có tinh thần tập thể.
- Ngoại hình phù hợp với môi trường dịch vụ, tác phong chuyên nghiệp.