Công ty TNHH Manhomes Cần Thơ - Đối tác chiến lược Vinhomes
  • Kinh nghiệm: Từ 1 - 2 năm
  • Chức vụ: Khác
  • Yêu cầu bằng cấp: Chưa tốt nghiệp
  • Số lượng cần tuyển: 2
  • Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
  • Độ tuổi: từ 21 - 40 tuổi
  • Hình thức làm việc: Hợp đồng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Chịu trách nhiệm chính về việc lên ý tưởng thiết kế các ấn phẩm, truyền thông;
- Phối hợp chuyên viên Video Editor để chỉnh sửa video, hình ảnh;
- Thực hiện công việc theo yêu cầu của Trưởng bộ phận Marketing.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

- LƯƠNG CƠ BẢN 6.000.000 VNĐ/tháng + KPI (Khởi điểm 2.000.000đ) + TIỀN THƯỞNG TRÊN DOANH THU CÔNG TY
- ĐƯỢC ĐÀO TẠO ĐẦY ĐỦ về mô hình kinh doanh, văn hóa doanh nghiệp, quy trình, chính sách,... để chủ động hoàn thành tốt công việc;
- Sản phẩm công ty mang giá trị THƯƠNG HIỆU UY TÍN: VINHOMES;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, TEAMWORK, VĂN HÓA DOANH NGHIỆP “ Kỷ luật là tự do; Chủ động trong thái độ; Tích cực trong Tư Duy”;
- BHYT, BHXH, và các phúc lợi xã hội khác;
- Các hoạt động tập thể: Teambuilding, tham gia đội bóng đá của Công ty, Vui chơi, Du lịch,..

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp trung cấp;
- Có Laptop cá nhân;
- Có kỹ năng làm việc nhóm và hoàn thành tốt DEADLINE;
- Tự tin, có phong thái chuyên nghiệp, khéo léo và cẩn thận;
- Ngoại hình ưa nhìn, trung thực, có kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.

CÁCH NỘP HỒ SƠ

Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng:

Địa chỉ: A7-4 đường số 5, KDC Nam Long, Tp Cần Thơ

Cách 2: Nộp hồ sơ qua email:

Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp

Chia sẻ công việc
GIỚI THIỆU CÔNG TY

MANHOMES - TỰ HÀO VỚI HÀNH TRÌNH 5 NĂM XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN (15.11.2018 - 15.11.2023)
Và càng tự hào hơn với 3 điều sau đây:
1/ Là thành viên Ban chấp hành Hiệp hội Doanh nghiệp Tp. Cần Thơ nhiệm kỳ V năm 2022 - 2027
2/ Là đối tác chiến lược toàn diện của Công ty Cổ phần Vinhomes
3/ Là đối tác chiến lược toàn diện của Ngân hàng MSB, trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Cần Thơ, ....

* Quy trình phỏng vấn từ phòng Nhân sự Manhomes như sau:
VÒNG 1: Phỏng vấn qua điện thoại
(Bạn sẽ phải vượt qua 2 câu hỏi của Chuyên viên nhân sự để pass qua vòng 2)
VÒNG 2: Phỏng vấn trực tiếp với Bộ phận chuyện môn tại Công ty
(Bạn sẽ phải vượt qua các câu hỏi của trưởng phòng nhân sự & trưởng phòng chức năng tuỳ vị trí bạn ứng tuyển)
VÒNG 3: Phỏng vấn trực tiếp với Tổng giám đốc tại Công ty
(Bạn sẽ có buổi trao đổi với Mr Mẫn - Founder & CEO Manhomes)

Cám ơn bạn đã ứng tuyển vào Manhomes. Chúc bạn có một trải nghiệm tuyệt vời với quy trình phỏng vấn của chúng tôi và thành công trở thành thành viên chính thức của Manhomes.

Trân trọng,
PHÒNG NHÂN SỰ
CÔNG TY TNHH MANHOMES