HR Manager CÔNG TY TNHH TKG TAEKWANG CẦN THƠ

- Quản lý nội quy công ty
- Lập chiến lược nhân sự, tham mưu cho BGĐ về quản lý nhân sự
- Quản lý hiệu quả công việc - Quản lý thăng tiến hàng năm
- Quản lý hội đồng kỷ luật
- Quản lý KPI ​​nhân sự
- Hỗ trợ GĐ nhân sự Hàn Quốc, lập kế hoạch nhân sự
- Hỗ trợ GĐ người Hàn (nếu có)
- Liên lạc truyền thông với các quan chức Chính phủ
- Liên lạc với các mối quan hệ công chúng (bao gồm đài truyền hình, báo chí, v.v.)
- Liên lạc với Công đoàn (bao gồm liên bang/công đoàn khu công nghiệp)
- Đảm bảo tuân thủ các quy định về lao động và luật pháp Việt Nam, quy định của Nike
- Tư vấn các quy định, chính sách, nội quy và đề xuất các biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tham gia đánh giá nhân viên định kỳ, xây dựng và đánh giá KPI cho nhân viên.
- Các công việc cụ thể khác sẽ trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn.

- Lương tháng 13, quà mừng sinh nhật.
- Đào tạo
- Cơ hội phát triển

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc liên quan
- Giao tiếp tốt bằng tiếng Anh hoặc tiếng Hàn (Nghe, Nói, Đọc, Viết)
- Kinh nghiệm: có ít nhất 5 năm kinh nghiệm Nhân sự, ít nhất 3 năm tại cùng một cấp bậc quản lý.
- Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, thiết lập KPI, phân tích và giải quyết vấn đề
- Có kinh nghiệm hành chính nhân sự, kinh nghiệm thực tế, hiểu biết sâu rộng
- Nắm vững chính sách pháp luật lao động, BHXH, các quy định liên quan đến quản lý nhân sự
- Kỹ năng xây dựng quy trình theo bộ tiêu chuẩn
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt
- Kỹ năng quản lý, giám sát, phối hợp làm việc nhóm
- Kỹ năng duy trì, tạo lập quan hệ và giải quyết bất đồng, mâu thuẫn trong tổ chức