Nhân Viên IT - Phần Mềm Công Ty Cổ Phần Xi Măng Tây Đô

1. Hỗ trợ người dùng, khắc phục sự cố về Công nghệ thông tin
- Thực hiện sửa chữa, khắc phục sự cố phần cứng, phần mềm máy tính của cán bộ nhân viên Công ty và các Công ty liên kết khác
- Hỗ trợ xử lý khắc phục các lỗi về hạ tầng công nghệ thông tin, phần cứng tại các địa điểm xa theo phân công
- Lắp đặt trang thiết bị, máy tính và tạo, đóng tài khoản theo quy trình
2. Quản lý hệ thống mạng nội bộ, đường truyền internet, điện thoại nội bộ, camera an ninh
- Kiểm tra hàng ngày các đường truyền, khắc phục sự cố và sửa chữa đường truyền internet
- Lắp đặt, sửa chữa các đường truyền điện thoại nội bộ
- Kiểm tra hệ thống camera an ninh giám sát sản xuất và báo cáo Tổng Giám đốc về các sự việc phát sinh, sự cố thiết bị
- Quản lý và lắp đặt các camera phát sinh theo chỉ đạo
- Vệ sinh, bảo trì hệ thống camera an ninh định kỳ
3. Quản lý hạ tầng, máy chủ server, website, tên miền, hosting của Công ty
- Xây dựng cấu hình server cho các phần mềm bravo, trạm cân, bê tông, SQL
- Khắc phục sự cố hạ tầng mạng và server
- Kiểm tra và sao lưu dữ liệu server hàng ngày
- Quản lý thông tin trên website Công ty
- Thực hiện các thủ tục thanh toán gia hạn tên miền, hosting của Công ty
4. Quản lý và bảo trì các trang thiết bị công nghệ thông tin của Công ty
- Quản lý hệ thống máy chấm công và lấy vân tay cho nhân viên mới
- Xuất file chấm công, tổng hợp danh sách đi muộn về sớm và báo cáo Tổng Giám đốc
- Trực tiếp bảo trì, vệ sinh máy photo, máy in, máy tính, máy scan, tổng đài nội bộ
- Sửa chữa trang thiết bị công nghệ thông tin và thay thế linh kiện khi thiết bị hỏng
- Kiểm tra thiết bị cấp cho cán bộ nhân viên sử dụng đảm bảo sử dụng đúng mục đích
5. Quản lý và lưu trữ hình ảnh, video các sự kiện và các hoạt động của Công ty
- Trực tiếp chụp ảnh, quay video tại các sự kiện của công ty và dựng video theo yêu cầu
- Thiết kế banner, băng rôn, hình ảnh quảng cáo theo chỉ đạo của cấp quản lý
- Lưu trữ dữ liệu, hình ảnh, video của các sự kiện Công ty

- Mức lương: 8 - 15 triệu, tùy theo thỏa thuận và năng lực thể hiện khi phỏng vấn

1. Trình độ đào tạo:
- Bằng cấp tối thiểu: Trình độ Đại học, chuyên ngành CNTT hoặc tương đương do Nhà máy phê duyệt
- Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và nâng cao
2. Kinh nghiệm chuyên môn tối thiểu: Từ 3 năm đến dưới 5 năm
3. Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về CNTT
4. Kỹ năng chuyên môn
- Quản trị hạ tầng CNTT
- Quản trị dữ liệu và phần mềm ứng dụng
- Quản trị phần cứng và trang thiết bị tin học
5. Thái độ làm việc:
- Tuân thủ nội quy, quy định của công ty
- Trách nhiệm cao trong công việc