- Xây dựng và quản lý chính sách chi trả & thưởng, quy trình & thủ tục liên quan/ Build up and manage compensation & benefits policies, procedure & processes
- Quản lý tất cả công việc & hoạt động phòng lương (chấm công, tính lương, chi trả, phép năm, thôi việc, lên chức & xuống chức)/ Manage all tasks & activities related to C&B (timekeeping, salary calculation, payment, annual leave, retirement, promotion & demotion)
- Đảm bảo chi trả lương thưởng tuân thủ theo Luật Lao động Việt Nam hiện hành & yêu cầu từ khách hàng/ Ensure compensation & benefits comply with the current Vietnam Labor Law & client’s requirements
- Dự báo đề xuất các phương án & chương trình chi trả hiệu quả lương thưởng cho công ty/ In charge of cost forecast in order to propose an effective compensation packages & bonus programs for the company
- So sánh cơ cấu lương thưởng & hỗ trợ thiết kế cho các đơn vị khác/ Compensation structure comparison & designing support for other entities
- Hỗ trợ sếp Hàn, kế hoạch nhân sự và các công việc khác liên quan Nhân sự/ Supporting Korean HR manager, HR planning and jobs related to HR department
- Phân tích, tổng hợp dữ liệu và báo cáo/ In charge of data analysis/ consolidation and & reports
- Đánh giá hiệu quả công việc/ Performance & HR KPI management
- Quản lý Bảo hiểm/ Manage Insurance tasks
- Tư vấn các quy định, chính sách, nội quy & đề xuất các biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tham gia đánh giá nhân viên định kỳ, thiết lập và đánh giá KPI cho nhân viên/ Consult regulations, policies, rules & propose measures to improve the quality of humance resesources, attend the evaluation for employees periodically, establish and evaluate KPI for employees.