• Quản lý và đào tạo đội ngũ tuyển dụng.
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự.
• Quản lý các kênh tuyển dụng và phát triển nguồn ứng viên.
• Theo dõi KPI, hiệu quả tuyển dụng và báo cáo kết quả.
• Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình tuyển dụng.
• Đề xuất và triển khai các phương án nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
