Tổng Giám Đốc Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Nam Long

1. Quản lý và vận hành tất cả các chức năng hoạt động của Nam Long Mekong (NL Mekong), bao gồm nhưng không giới hạn ở Tài chính & Kế toán, Nhân sự & Hành chính, Kinh doanh & Tiếp thị, Xây dựng, Thiết kế... trong các lĩnh vực sản xuất, xây dựng, kinh doanh và dịch vụ của NL Mekong, phù hợp với định hướng phát triển kinh doanh của Tập đoàn và các mục tiêu doanh thu, lợi nhuận được đặt ra bởi Phó Tổng Giám đốc Nam Long Group (NLL).

2. Lãnh đạo, khích lệ toàn bộ nhân viên làm việc để đạt được các mục tiêu chiến lược và tầm nhìn của Công ty.

3. Chịu trách nhiệm về doanh thu và hiệu quả hoạt động (P&L) của Công ty.

4. Phối hợp với các phòng ban chức năng của Tập đoàn Nam Long để xây dựng, phát triển và chỉ đạo thực hiện các chính sách, chương trình, kế hoạch và định hướng chiến lược của NL Mekong.

5. Báo cáo giải trình các mục tiêu hiện tại và tương lai của NL Mekong cho Phó Tổng Giám đốc NLL, bao gồm tăng trưởng doanh số, lợi nhuận, chất lượng sản phẩm/dịch vụ, phát triển nhân tài và các hoạt động khác.

• Chế độ lương thưởng hấp dẫn:

  • Nhận lương tháng 13 đảm bảo quyền lợi tài chính, giúp bạn có thêm thu nhập vào cuối năm để thực hiện các kế hoạch cá nhân hoặc gia đình.

• Chăm sóc sức khỏe toàn diện:

  • Được tham gia chương trình chăm sóc sức khỏe đặc biệt, hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh, bảo hiểm y tế chất lượng cao hoặc các gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân.
  • Tạo điều kiện để nhân viên làm việc an tâm, đảm bảo sức khỏe cả về thể chất lẫn tinh thần.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp:

  • Được làm việc trong một công ty có tiếng trong lĩnh vực bất động sản và xây dựng, với cơ hội học hỏi từ đội ngũ lãnh đạo giàu kinh nghiệm.

• Phát triển bản thân:

  • Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng và thăng tiến trong công việc.

• Chế độ phúc lợi khác:

  • Nghỉ phép năm, quà tặng nhân dịp lễ, Tết và sinh nhật.
  • Các hoạt động team-building và du lịch công ty giúp tăng cường tinh thần đoàn kết và tạo không gian giải trí sau những giờ làm việc căng thẳng.

Yêu cầu bằng cấp:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Quản lý Dự án, Xây dựng hoặc Kiến trúc.

Kinh nghiệm làm việc:

• Ít nhất 5 năm đảm nhiệm vị trí lãnh đạo cấp cao như Tổng Giám đốc, Giám đốc Điều hành (CEO), hoặc Giám đốc Quản lý.
• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm ở các vị trí quản lý điều hành.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bất động sản và xây dựng.

Ngoại ngữ:

• Giỏi tiếng Anh.

Kỹ năng công việc cụ thể:

• Có tầm nhìn chiến lược về định hướng đầu tư và phát triển kinh doanh của Công ty.
• Kiến thức chuyên sâu về kinh doanh và marketing.
• Hiểu biết về nhu cầu và thị hiếu của khách hàng trong thị trường bất động sản và xây dựng.

Năng lực:

• Lãnh đạo mạnh mẽ, có khả năng làm việc trong môi trường năng động, tăng trưởng nhanh và đầy thách thức. Có kinh nghiệm quản lý nhiều đơn vị kinh doanh tại các địa điểm khác nhau.
• Kỹ năng quản lý và lãnh đạo xuất sắc. Có khả năng dẫn dắt và phát triển trong môi trường định hướng phát triển.
• Có khả năng nhận định, đánh giá thị trường và nhạy bén với nhu cầu của khách hàng.
• Kỹ năng xuất sắc trong giao tiếp, đàm phán, viết báo cáo và thuyết trình.
• Suy nghĩ sáng tạo, có khả năng nhận diện và tận dụng cơ hội kinh doanh ngoài những khuôn mẫu truyền thống.
• Kỹ năng lập kế hoạch chiến lược và triển khai thực hiện.