- Phân công công việc, chịu trách nhiệm và giám sát toàn bộ công việc của phòng hành chính từ cấp độ phòng ban tới từng cá nhân;
- Tham gia các công việc chung về tuyển dụng, đào tạo nhân sự, nâng lương, khen thưởng, kỷ luật, nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động;
- Phối hợp thực hiện cùng các nhân sự trong phòng Hành chính, đảm bảo các thủ tục về bảo hiểm, phúc lợi, chế độ, chính sách ... trong doanh nghiệp;
- Xây dựng các văn bản có tính pháp quy, quy chế của công ty và áp dụng các biểu mẫu tương ứng cho các vấn đề phát sinh;
- Các công việc khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo.