Kế Toán Viên Công Ty Cổ Phần Xi Măng Tây Đô

1. Kế toán vốn bằng tiền
- Kiểm tra các chứng từ thanh toán thường xuyên đảm bảo hợp lý, hợp lệ
- Hạch toán số liệu trên phần mềm, in chứng từ thanh toán và trình ký
- Kiểm tra chứng từ hoàn ứng của các Trung tâm theo quy định và hạch toán chi phí liên quan
- Kiểm tra số dư các tài khoản, lập kế hoạch thanh toán ngày và trình Tổng Giám đốc phê duyệt
- Kiểm tra Hóa đơn và chính sách bán hàng theo quy định
- Kiểm tra, in đối chiếu công nợ phải thu, phải trả và trình ký
- Giao nhận chứng từ với ngân hàng và sắp xếp lưu trữ theo quy định
- Lập hồ sơ và thực hiện các thủ tục để vay Ngân hàng
- Lập báo cáo dòng tiền hàng tháng, kế hoạch dòng tiền tháng tiếp theo và hạch toán chi phí lãi vay, lãi tiền gửi
2. Kế toán giá thành
- Tiếp nhận báo cáo của các Trung tâm, kiểm tra và đối chiếu số liệu trên phần mềm
- Lập bảng phân bổ chi phí sản xuất
- Tính toán và kiểm tra, rà soát số liệu giá thành trên phần mềm
- Lập báo cáo giá thành và giải trình cấp quản lý theo yêu cầu
3. Kế toán tiền lương, bảo hiểm xã hội
- Kiểm tra đối chiếu bảng thanh toán lương do Trung tâm hành chính nhân sự lập
- Kiểm tra chứng từ trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn và các khoản giảm trừ khác theo bảng lương
- Phân bổ chi phí và hạch toán trên phần mềm
4. Kế toán thuế
- Kiểm tra bảng kê hóa đơn đầu vào, đầu ra và lập tờ khai thuế GTGT
- Kiểm tra, kết xuất các tờ khai thuế và nộp theo quy định
- Lập tờ trình và các chứng từ nộp thuế điện tử theo quy định
- Lập giấy tạm nộp thuế thu nhập doanh nghiệp trên thuế điện tử

- Thu nhập từ : 10 - 15 triệu
- Chế độ lương, thưởng hấp dẫn xứng đáng với năng lực
- Xem xét điều chỉnh lương định kỳ;
- Trợ cấp ăn ca;
- Lương tháng 13;14
- Thưởng Tết, thưởng sáng kiến, thưởng hiệu quả công việc, thưởng cán bộ quản lý…;
- Được tham gia công tác, du lịch các địa điểm trong nước và nước ngoài;
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm và phúc lợi xã hội theo quy định;
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, hiện đại và có cơ hội thăng tiến.

1. Trình độ đào tạo:
- Bằng cấp tối thiểu: Đại học, chuyên ngành kế toán hoặc tương đương do Công ty phê duyệt
- Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint, phần mềm ứng dụng trong CV
2. Kinh nghiệm chuyên môn tối thiểu: Từ 1 năm đến dưới 3 năm
3. Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về pháp lý và quy định nội bộ
- Kiến thức nghiệp vụ kế toán, tài chính doanh nghiệp
4. Kỹ năng chuyên môn
- Lập báo cáo tài chính
- Lập BC kế toán quản trị
- Thực hiện các phần hành Kế toán
5. Thái độ làm việc:
- Tuân thủ nội quy, quy định của công ty
- Trách nhiệm cao trong công việc
6. Yêu cầu khác: Có đủ sức khỏe để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao, có đủ năng lực hành vi dân sự theo quy định của pháp luật,