1. Xây dựng hệ thống
+ Tham gia việc xây dựng hệ thống Quy chế nội bộ.
+ Cập nhật các văn bản Quy chế nội bộ mỗi khi có thay đổi. Rà soát lại các văn bản điều chỉnh gửi TP HCNS trước khi trình lên Tập đoàn
+ Quản lý vận hành các Quy chế nội bộ trong Công ty đã ban hành: Quy chế, quy trình, quy định, hướng dẫn, biểu mẫu
+ Quản lý việc thực thi hệ thống chính sách trong Công ty
2. Tuyển dụng:
+ Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch Tuyển dụng, thực hiện tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu ngắn hạn và dài hạn về nhân sự theo chỉ đạo của Trưởng phòng;
+ Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng;
+ Xây dựng và giám sát vận hành các chính sách, quy định, quy trình quản lý liên quan đến công tác tuyển dụng: quy trình tuyển dụng; quy trình hội nhập; chế độ học việc, thử việc; ký kết HĐLĐ...
+ Cùng nhóm tuyển dụng thực hiện hoạt động tuyển dụng: Tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn... tại các khu vực tuyển dụng. Tham gia Hội đồng tuyển dụng và phỏng vấn ứng viên, tuyển chọn;
+ Chịu trách nhiệm về hiệu quả công tác hoạt động tuyển dụng của Công ty, bao gồm thời hạn, chất lượng ứng viên, chi phí tuyển dụng. Báo cáo các hoạt động tuyển dụng
3. Đào tạo
+ Giám sát thực hiện và thực hiện các các hoạt động đào tạo trong toàn công ty theo phân công của Trưởng phòng
+ Xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu phát triển nguồn nhân lực
+ Chịu trách nhiệm về hiệu quả công tác Đào tạo, đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo đã triển khai
4. Tiền lương & phúc lợi
+ Tham gia Xây dựng và vận hành Quy chế lương, thưởng, và các chính sách phúc lợi
+ Hỗ trợ Trưởng phòng lập Ngân sách nhân sự;
+ Phối hợp với các Trưởng bộ phận khác xây dựng và vận hành hệ thống tiêu chí, quy trình đánh giá hiệu quả thực hiện công việc, đánh giá năng lực nhân viên
+ Quản lý thực hiện quy định Kỷ luật lao động, tuân thủ Quy chế nội bộ, xử lý sai phạm/kỷ luật đối với CBNV, giải quyết tranh chấp lao động;
+ Xây dựng chính sách lưu giữ và thu hút nhân tài, chính sách thay thế nhân sự
5. Thực hiện các công việc khác
+ Theo MTCV và yêu cầu của quản lý trực tiếp
VIP- Kinh nghiệm: Từ 5 - 6 năm
- Chức vụ: Trưởng nhóm/ Giám sát
- Yêu cầu bằng cấp: Chưa tốt nghiệp
- Số lượng cần tuyển: 1
- Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: từ 21 - 40 tuổi
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực
- Chế độ hấp dẫn: Thưởng các ngày lễ, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ
- Chính sách về thăm nhà
- Công ty bố trí nhà ở cùng trang thiết bị tiện nghi, chi phí thăm nhà, ăn trưa cho người lao động.
- Đảm bảo đầy đủ các chính sách theo quy định: BHXH, nghỉ lễ, phép
- Môi trường làm việc thân thiện, nhân văn
- Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp
- Ứng viên có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Sẵn sàng làm việc tại Lào (Đăk Chưng, Tỉnh Sê Kông, Lào) cách Quảng Nam 30km, Đà Nẵng 150km
- Mạnh tuyển dụng cho các dự án xây lắp, các nhà máy sản xuất, ưu tiên có kinh nghiệm ngành công nghiệp nặng tại các công ty có quy mô từ 500 nhân sự trở lên
- Sử dụng thành thạo Tiếng Anh, ưu tiên ứng viên biết thêm Tiếng Lào
- Am hiểu kiến thức xây dựng hệ thống, luật lao dộng, thuế TNCN, BHXH và pháp luật liên quan
- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng lãnh đạo, thương lượng đàm phán tốt
Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp
Việc làm liên quan
Xem tất cả
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ VIỆT PHƯƠNG (VPG)
Địa chỉ: Tầng 6, tòa nhà Samsora, 105 Chu Văn An, Yết Kiêu, Hà Đông, Hà Nội
- Khởi nghiệp ngày 05/01/1996: Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư Việt Phương (VPG)- tiền thân là Công ty TNHH Thương mại, Đầu tư và Du lịch Việt Phương
- Là Tập đoàn Đầu tư Tài chính, Kinh doanh đa ngành, phát triển cả trong nước và quốc tế; phát huy tối đa tiềm năng của Việt Nam, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế đất nước. Các thành viên Tập đoàn được sống hạnh phúc và thịnh vượng.
- Quy mô công ty: Khối văn phòng khoảng hơn 100 CBNV, chưa kể nhân sự thuộc các công ty dự án, tổng cộng khoảng 700-800 CBNV.
Các lĩnh vực đầu tư chính: Khoáng sản, Bất động sản, Ngân hàng, dược phẩm, năng lượng tái tạo, ..
+ Về khoáng sản: Nghiên cứu phát triển các loại khoáng sản khác dựa trên nguồn tài nguyên Việt Nam có thế mạnh như Đá hoa trắng (Lục Yên – Yên Bái, Việt Nam); Graphit (Yên Bái, Việt Nam)
+ Về BĐS: VPG Là cổ đông lớn của các công ty chuyên đầu tư kinh doanh bất động sản hàng đầu Việt Nam: Đầu tư xây dựng khu đô thị, khu nhà ở; Đầu tư, kinh doanh hạ tầng khu công nghiệp; Đầu tư hạ tầng giao thông; Kinh doanh bất động sản
+ Về ngân hàng: VPG là cổ đông lớn nhất của Ngân hàng Việt Á (VAB)
+ Về dược phẩm: VPG là cổ đông chiến lược của Tổng Công ty Dược Việt Nam – Công ty Cổ phần Tên viết tắt: VINAPHARM VPG đang đẩy mạnh xây dựng phát triển thương hiệu dược Việt Phương Pharma
+ Về năng lượng: Thủy điện, điện gió, điện mặt trời, điện khí
Dự án tiêu biểu: Dự án Nhà máy Silica (Huế), Tổ hợp Resort & Spa Đà Nẵng, Công trình Tòa thị chính Viên Chăn, Nước CHDCND Lào,….
Thời gian làm việc khối văn phòng: 8h-17h từ thứ Hai đến Thứ Sáu & 8h-12h Thứ Bảy
Thời gian làm việc khối lưu động (Lái xe, công nhân, …): thời gian linh hoạt, tùy yêu cầu công việc
Phúc lợi tuyệt vời như:
+ Đóng BHXH đầy đủ cho CBNV
+ Mua cho CBNV Bảo hiểm sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ;
+ Phúc lợi về sinh nhật CBNV, hiếu, hỉ
+ Thưởng tất cả các ngày lễ trong năm bao gồm 30/4 -1/5, 2/9, Tết DL, Âm lịch, 8/3, 20/10, Trung Thu và tết thiếu nhi 1/6, Thưởng thành tích học tập cho con em CBNV, mừng tuổi đầu năm mới ….
+ Công tác phí, phụ cấp lưu trú khi đi công tác
+ Được cấp phát máy tính cá nhân làm việc
+ Công ty có nhà ăn cho CBNV
+ Văn phòng làm việc sang chảnh, không gian xanh mang lại cảm hứng và hiệu quả tuyệt vời
+ Môi trường làm việc tốt, lấy con người làm trọng tâm, thân thiện, phát triển, chuyên nghiệp.