* Phần Kế toán
- Thu thập, kiểm tra và hạch toán các chứng từ kế toán phát sinh.
- Theo dõi công nợ phải thu, phải trả; đối chiếu công nợ với khách hàng/nhà cung cấp.
- Theo dõi quỹ tiền gửi ngân hàng; lập phiếu thu, phiếu chi, uỷ nhiệm chi.
* Phần Hành chính – Nhân sự
- Soạn thảo, lưu trữ, quản lý hồ sơ, văn bản hành chính của công ty.
- Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, cập nhật biến động nhân sự.
- Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi khác.
- Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN cho nhân viên.
- Hỗ trợ công tác tuyển dụng, đăng tin, sắp xếp phỏng vấn.
- Thực hiện các công việc hậu cần văn phòng (mua sắm văn phòng phẩm, tổ chức sự kiện nội bộ…).
