– Xây dựng và thực hiện các kế hoạch tuyển dụng và đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề cho người lao động.
– Vận hành hệ thống lương thưởng, đãi ngộ tại Công ty đúng quy định.
– Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT và quản lý hồ sơ người lao động.
– Soạn thảo văn bản, tài liệu theo yêu cầu.
– Quản lý văn thư, lưu trữ tài liệu, sử dụng dấu mộc,...
– Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.
