1. Đảm bảo hoàn thành kế hoạch doanh thu (GWP): 70%
- Quản lý hiệu suất và kết quả bán hàng; chủ động và kịp thời đưa ra các kế hoạch hành động phù hợp để đảm bảo hoàn thành mục tiêu
- Không ngừng tìm kiếm các giải pháp để nâng cao hiệu quả bán hàng của đội ngũ Đại lý
- Liên tục tìm kiếm và phát triển thêm các kênh phân phối mới nhằm tạo ra các động lực tăng trưởng mới
2. Đảm bảo tỷ lệ Đại lý bán hàng (activity ratio): 20%
- Chủ động tạo ra các hoạt động nhằm khuyến khích và thúc đẩy lực lượng Đại lý bán hàng và bán hàng thường xuyên
- Tạo dựng và duy trì một môi trường làm việc luôn sôi động, tích cực và trách nhiệm
- Dẫn dắt và giám sát Đại lý duy trì thái độ tích cực, luôn làm việc và lan toả điều đúng đắn
3. Tuyển dụng, khen thưởng & phát triển con người: 10%
- Liên tục tìm kiếm và lựa chọn những Đại lý phù hợp để bổ sung vào Nhóm Đại lý
- Phát triển và thúc đẩy các kênh hợp tác để mở rộng nguồn tuyển dụng các Đại lý tiềm năng
- Quản lý, giám sát và đánh giá quá trình thăng tiến của Đại lý theo cơ chế công ty
4. Khác:
- Thực hiện các trách nhiệm và nhiệm vụ khác được giao theo định kỳ và/hoặc khi được yêu cầu
