- Quản lý hoạt động chung của tổ bán hàng, quản lý nhân sự thuộc tổ bán hàng
- Theo dõi, giám sát, đôn đốc và hướng dẫn nhân viên trong suốt quá trình làm việc.
- Đào tạo nhân viên: Đưa ra mục tiêu đào tạo, quy trình bán hàng, theo dõi và đánh giá năng lực của nhân viên bán hàng.
- Đảm bảo mục tiêu doanh số, kết nối với các phòng ban/chi nhánh trong công ty đảm bảo tiêu chí đánh giá HVN.
- Báo cáo định kỳ với cấp trên: Thực hiện thường xuyên theo ngày, tuần, tháng, quý.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên quản lý trực tiếp.