Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Công Ty Cổ Phần Sadico Cần Thơ

- Tham mưu, tư vấn, hoạch địnhvề chiến lược nguồn nhân lực, định biên, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân sự (lương, thưởng, đãi ngộ, hệ thống đánh giá KPI…) cho Ban Tổng Giám Đốc;
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự;
- Xây dựng và triển khai chiến lược, quy trình, phương pháp tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự;
- Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự. Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng;
- Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc.

- Được hưởng lương hàng tháng theo năng suất, chất lượng công việc, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực từ 25.000.000 đồng/tháng trở lên;
- Được tham gia các chế độ như: BHXH, BHYT, BHTN, v.v... theo quy định;
- Chế độ phúc lợi: Thưởng lương tháng thứ 13, thưởng các ngày lễ, tết khác theo quy định của Công ty.
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, hiện đại vàcó cơ hội thăng tiến.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, kinh tế, luật hoặc các ngành có liên quan;
- Có kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng nhân sự ít nhất 05 năm tại các công ty lớn có quy mô tập đoàn trên 500 người;
- Nắm vững Bộ luật Lao động, Thuế TNCN, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực;
- Tiếng Anh giao tiếp tốt;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
- Có kỹ năng lập kế hoạch, quản lý, điều hành, đào tạo và cố vấn phát triển;
- Tính cách: trung thực, cẩn thận, trách nhiệm, kỷ luật, nhanh nhẹn, chuyên nghiệp, tự tin;