Công Ty Cổ Phần Việt Nam Food Hậu Giang
  • Kinh nghiệm: Từ 0 - 1 năm
  • Chức vụ: Khác
  • Yêu cầu bằng cấp: Chưa tốt nghiệp
  • Số lượng cần tuyển: 10
  • Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
  • Độ tuổi: từ 21 - 40 tuổi
  • Hình thức làm việc: Hợp đồng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Tham gia sản xuất Food:
+ Vệ sinh xưởng sản xuất
+ Vệ sinh, vận hành máy móc thiết bị
+ Loại bỏ sản phẩm, nguyên liệu… không phù hợp hoặc bị lỗi khỏi dây chuyền sản xuất
+ Tập hợp, kiểm tra sản phẩm
- Thực hiện các quá trình đóng gói, đóng hủ theo yêu cầu;
- Hỗ trợ công việc trong và ngoài bộ phận theo sự phân công của cấp trên.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

- Tổng thu nhập: ~ 5.8tr/tháng (làm 8 tiếng, nghỉ 04 ngày và 01 ngày phép năm)
- Được trang bị đồng phục, bảo hộ khi làm việc
- Hỗ trợ cơm giữa ca tại Nhà máy;
- Thưởng tháng 13 (01 tháng lương), thưởng Lễ, Tết theo tình hình hoạt động của Nhà máy;
- Chế độ phúc lợi theo quy định
- Hỗ trợ bảo hiểm tai nạn 24/24.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Số lượng: 10 người (Nam/Nữ , ưu tiên Nam)
- Ưu tiên hộ khẩu ở Hậu Giang;
- Có sức khỏe tốt, chịu làm việc theo ca (8h/ca);
- Siêng năng, cẩn thận và có ý thức trách nhiệm, hỗ trợ trong công việc;
- Không bị dị ứng với mùi thủy sản (mùi tôm).
- Chịu được mùi tốt (mùi dịch nước mắm tôm)

CÁCH NỘP HỒ SƠ

Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng:

Địa chỉ: KCN Sông Hậu, xã Đông Phú, huyện Châu Thành, tỉnh Hậu Giang

Cách 2: Nộp hồ sơ qua email:

Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp

Chia sẻ công việc
GIỚI THIỆU CÔNG TY

- Công ty Cổ phần Việt Nam Food Hậu Giang (gọi tắt là “VNF Hậu Giang”) thuộc Khu công nghiệp Sông Hậu, Xã Đông Phú, Huyện Châu Thành, Tỉnh Hậu Giang.
- VNF Hậu Giang là Nhà máy chuyên chế biến các sản phẩm Food từ nguyên liệu chính là “Đầu tôm tươi”.
- Các sản phẩm của Công ty gồm: Bột tôm; Dịch đạm tôm; Muối tôm; Dầu gạch tôm; Hạt nêm gạch tôm..v.v. Trong đó, Bột tôm và Dịch đạm tôm là sản phẩm chủ lực của Nhà máy.
Thông tin chi tiết tại website:http://www.vnfoods.vn
- VNF Hậu Giang đặc biệt quan tâm về chất lượng sản phẩm song song với việc đảm bảo phúc lợi theo quy định pháp luật và chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động. Bên cạnh đó, Nhà máy rất chú trọng huấn luyện, đào tạo kiến thức định kỳ cho đội ngũ lao động về quy định ATTP, ATVSLĐ, 5S, nghiệp vụ PCCC và tổ chức các buổi training kỹ năng tin học văn phòng, KAIZEN...