Nhân Viên Phòng Đào Tạo Trường Cao Đẳng Tây Đô

• Chịu trách nhiệm quản lý lớp học, quản lý điểm, quản lý điều phối các hoạt động giảng dạy và chương trình đào tạo theo đúng quy định.
• Xây dựng các quy trình hoạt động của phòng đào tạo, lên kế hoạch đào tạo và quản lý đội ngũ giáo viên và đội ngũ trợ giảng.
• Xây dựng quy trình quản lý chất lượng giảng dạy và điều phối kiểm soát quá trình thực hiện.
• Xây dựng tài liệu kiểm tra, tiêu chuẩn báo cáo, đánh giá trình độ của sinh viên theo từng thời kỳ và giai đoạn, đảm bảo các hoạt động đánh giá chất lượng Đào tạo diễn ra theo đúng quy trình và hiệu quả nhất.
• Tổ chức các cuộc họp chuyên môn, họp đánh giá, họp kế hoạch liên quan đến phòng đào tạo.
• Kịp thời đưa ra các đề xuất hoặc gợi ý về các vấn đề liên quan đến đào tạo mang tính xu hướng và nhu cầu từ thị trường.

- Lương thỏa thuận
- Thời gian làm việc toàn thời gian thứ 2-7

• Kinh nghiệm giảng dạy tối thiểu 1-2 năm, trong đó có 1-2 năm làm quản lý.
• Giỏi nghiệp vụ, có thể xử lý vấn đề tốt.
- Có khả năng lập kế hoạch và triển khai công tác đào tạo
- Cam kết quản lý hoạt động giảng dạy đạt chất lượng tốt.
- Cầu tiến, chịu khó học hỏi, tiếp thu ý kiến tốt và có trách nhiệm trong công việc