-Tư vấn cho các khách hàng có nhu cầu vay trả góp tại cửa hàng xe máy (Honda, Yamaha)
-Thực hiện báo cáo gửi quản lý cấp trên
-Hỗ trợ cửa hàng các công việc khác (nếu có)
VIP Mức lương
6 - 15 triệu
Ngành nghề
Hạn nộp hồ sơ
ĐÃ HẾT HẠN
- Kinh nghiệm: Không yêu cầu
- Chức vụ: Nhân viên
- Yêu cầu bằng cấp: Chưa tốt nghiệp
- Số lượng cần tuyển: 2
- Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: từ 21 - 40 tuổi
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Có cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp sau 6 tháng làm việc;
-Hưởng các chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BH Sức Khỏe, và các chế độ khác... ngay từ khi thử việc;
- Được nhận full 100% lương trong thời gian thử việc.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
-Ngoại hình ưa nhìn.
- Giao tiếp thân thiện, biết lắng nghe.
- Chấp nhận thử thách, chịu áp lực công việc.
- Có tinh thần cầu tiến, phát triển nghề nghiệp.
- Bằng cấp tối thiểu từ THPT.
CÁCH NỘP HỒ SƠ
Địa chỉ: Lầu 3B, REE Tower, Số 09 Đoàn Văn Bơ , Quận 4 , Hồ Chí Minh , Viet Nam
Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp
Việc làm liên quan
Xem tất cả
GIỚI THIỆU CÔNG TY
We were founded as Consumer Finance Division of Vietnam Prosperity Joint-Stock Commercial Bank (VPBank). In 2015, we successfully transferred to an independent company with the Brand FE CREDIT. Since then, we continuously have been enlarging and taking the leadership of consumer finance market in Vietnam. Our success is built on serving the best sake of our customers; we are keen on designing new products with add-on values to customers with our philosophy of Fast and Easy.
We have long nourished the determination to professionalise our operations. We embrace a strong organisational culture with a shared aspiration and values which allows us to act as a united and focused company.
FOCUS – UNITY – SIMPLICITY – OWNERSHIP
See yourselves in a new light
In essence of joining our company, you will be given the scope to seize every opportunity and helped to acquire specific competencies you’ll need to succeed either you wish to go wide or go deep. Our company prides ourselves on our underpinned principle of nurturing people in not only HR policies but also in our culture. We value innovations and we need people to work on initiatives and carry on our business vision of operating excellence and market leadership.
Alongside with these, we believe our staff members deserve a good working condition, so that in addition to social health insurance you will be accessible to health and accident insurance and will be eligible to join in team building every year. We also value your efforts; for this reason, we give you both financial and non-financial rewards such as: KPI bonus, Best Initiatives, Best performer or Best manager of the year, etc.
COMPANY'S BENEFITS
Financial support:
- Probation with full salary
- Lunch allowance
- Wedding support
- Family funeral support
- 13th month salary + KPIs bonus
- Performance rewards and awards
Insurance:
- Accident insurance
- Health insurance
Events and activities:
- Christmas
- Year End party
- Team Building
- Family Day
- Sport Day