Nhận mẫu hàm từ các khâu tạo sáp/ép nhựa.
Tháo hàm giả ra khỏi khuôn, đảm bảo không nứt gãy, biến dạng
Thực hiện lắp răng giả (toàn hàm, bán phần, tháo lắp, implant hỗ trợ…) vào nền hàm theo đúng vị trí đã được sắp xếp sáp trước đó.
Kiểm tra điểm tiếp xúc, độ khít sát, khớp cắn trung tâm và cân đối hai bên.
Điều chỉnh chi tiết: mài chỉnh nhẹ, tạo hình đường viền lợi, khe răng để đảm bảo thẩm mỹ và chức năng nhai.
Hàn, gắn, hoặc sử dụng keo/dụng cụ chuyên dụng để cố định răng giả chắc chắn trên nền hàm.
Kiểm tra tính ổn định và độ bền trước khi chuyển sang công đoạn đánh bóng/hoàn thiện.
Đánh bóng bề mặt nền hàm và răng giả, loại bỏ góc cạnh gây cấn cộm.
Vệ sinh sạch sẽ hàm giả, chuẩn bị bàn giao cho khâu QC hoặc bác sĩ.
Ghi chú lại các vấn đề phát sinh trong quá trình tháo lắp để cải thiện quy trình
VIP- Kinh nghiệm: Từ 0 - 1 năm
- Chức vụ: Khác
- Yêu cầu bằng cấp: Chưa tốt nghiệp
- Số lượng cần tuyển: 5
- Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: từ 21 - 40 tuổi
- Hình thức làm việc: Hợp đồng
👉 Thu nhập: Lương thỏa thuận, cạnh tranh
Môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Được đào tạo, nâng cao tay nghề thường xuyên.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại Labo nha khoa chuyên nghiệp.
- Cẩn thận, tỉ mỉ.
- Hoàn thành công việc đúng thời hạn.
Ứng tuyển ngay tại website
Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp
Việc làm liên quan
Xem tất cả
PDCA LÀ AI?
PDCA là trường đào tạo CHỦ DOANH NGHIỆP bài bản đầu tiên tại Việt Nam, chuyên tổ chức đào tạo và tư vấn giúp giải phóng lãnh đạo doanh nghiệp vừa và nhỏ, đi lên từ nghề bằng giải pháp tự động hóa và các mô hình tăng trưởng bền vững theo phương pháp cầm tay chỉ việc.
PDCA là nơi các chủ doanh nghiệp có thể tìm thấy các giải pháp hỗ trợ tốt nhất cho doanh nghiệp của mình.
TẠI SAO LẠI ĐẶT LÀ PDCA?
Với tên gọi lấy cảm hứng từ một chu trình quản lý, PDCA hướng tới việc đồng hành, hỗ trợ các doanh nghiệp Việt Nam xây dựng một cộng đồng doanh nghiệp hoạt động bài bản, phát triển, tự động để nhân bản doanh nghiệp, hướng tới đi kinh doanh quốc tế.
LÝ DO PDCA RA ĐỜI?
PDCA ra đời dựa trên chu trình quản lý Plan – Do – Check – Act, dưới sự dẫn dắt tài tình của chủ tịch Hoàng Đình Trọng – tác giả của 2 cuốn sách bán chạy “Sách Giải phóng lãnh đạo” và “Tự động hoá doanh nghiệp”. Bằng những thành tích và giá trị đóng góp cho cộng đồng, ông đã được vinh danh top 10 lãnh đạo doanh nhân tiêu biểu và được chủ tịch nước trao tặng bằng khen năm 2015.
Với hơn 12 năm kinh nghiệm và sau rất nhiều thất bại với 8 lần “đập đi xây lại” công ty, ông thấu hiểu những khó khăn và mong muốn xây dựng lại các tổ chức một cách bài bản hơn. Và PDCA đã ra đời trong nỗi trăn trở và khát vọng nâng tầm các doanh nghiệp. Sau gần 6 năm tổ chức, với rất nhiều giải pháp đào tạo online, offline, các ấn phẩm sách, các tài liệu hướng dẫn theo phương pháp cầm tay chỉ việc nhằm giúp các nhà quản lý, các lãnh đạo có tư duy làm doanh nghiệp bài bản.
Việc làm cùng nhà tuyển dụng
Xem tất cả VIP VIP