- Sắp xếp và quản lý lịch học các lớp học tại các trường liên kết;
- Sắp xếp lịch giảng dạy cho giáo viên;
- Tham gia giảng dạy và tập huấn giáo viên, trợ giảng;
- Giám sát, dự giờ, nhắc nhở giáo viên, trợ giảng nhằm đảm bảo chất lượng, tiến độ giảng dạy;
- Theo dõi và phối hợp với giáo viên đánh giá tiến trình học tập của học viên;
- Phối hợp với giáo viên xếp lịch bồi dưỡng học sinh các trường liên kết tham gia các cuộc thi (nếu có);
- Đề nghị, chuẩn bị, sắp xếp hỗ trợ về cơ sở vật chất và dụng cụ giảng dạy cho giáo viên phụ trách lớp học;
- Hỗ trợ giáo viên và học viên các vấn đề khác liên quan đến đào tạo;
- Gửi báo cáo công việc, tổng hợp danh sách điểm danh đúng thời hạn;
- Báo cáo giờ dạy, chấm công cho giáo viên thỉnh giảng, trợ giảng và cộng tác viên chương trình STEM.
- Lưu trữ hồ sơ liên quan công việc do mình phụ trách đúng, đủ và kịp thời, đảm bảo hồ sơ lưu an toàn và thuận tiện truy xuất.
- Báo cáo kịp thời cho cấp trên các phát sinh vượt ngoài phạm vi quyền hạn giải quyết.
VIP- Kinh nghiệm: Từ 1 - 2 năm
- Chức vụ: Nhân viên
- Yêu cầu bằng cấp: Đại học
- Số lượng cần tuyển: 1
- Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: từ 21 - 40 tuổi
- Hình thức làm việc: Hợp đồng
- Lương thỏa thuận;
- Chế độ bảo hiểm theo luật định;
- Nghỉ Lễ, Tết, … theo quy định;
- Hỗ trợ cơm trưa tại trường;
- Các phúc lợi khác của Công ty.
- Số lượng cần tuyển: 01
- Nam/nữ từ 25-35 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng (tất cả các ngành thuộc khối Khoa học tự nhiên có đam mê STEM, ưu tiên chuyên ngành sư phạm)
- Ham học hỏi;
- Có trách nhiệm trong công việc;
- Có tư duy sáng tạo;
- Có năng lực làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc;
- Ưu tiên đã có kinh nghiệm giảng dạy và từng làm trong lĩnh vực giáo dục.
Ứng tuyển ngay tại website
Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp
Việc làm liên quan
Xem tất cả
MÔ HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC CÔNG TY DẪN ĐẦU VỀ Kinh doanh Mỗi cách thức hoạt động của các công ty hàng đầu có ảnh hưởng đến thành tích và bề dày kinh nghiệm đi chăng nữa thì việc sản xuất sản phẩm vẫn triển khai mô hình hoạt động dựa trên những nguyên tắc tương đồng. Thúc đẩy sự sáng tạo Mỗi tổ chức sản xuất cần phải thúc đẩy tổ chức của mình đến với những ước mơ đạt được những thành tựu khó tin nhất. Những tổ chức sản xuất hàng đầu hiện nay nhìn nhận những sản phẩm tốt như là nguồn sống để tổ chức tiếp tục tồn tại. Những công ty hàng đầu luôn tập trung vào những tài năng kiệt xuất, những người đã phát triển và tiếp thị hàng loạt các phát minh đột phá của mình. Mỗi bước đi của họ đều tìm ra một hướng đi mới và hình thành nên cơ cầu làm việc của các nhân viên dựa theo việc sản xuất sản phẩm chứ không dựa theo bất kỳ một nhiệm vụ cụ thể nào. Bởi thế, không phải ngẫu nhiên mà hầu hết các sinh viên mới ra trường để phát triển sự nghiệp sáng tạo của mình. Sáng tạo thôi chưa đủ - “Phải thiết thực”
Việc làm cùng nhà tuyển dụng
Xem tất cả VIP VIP VIP VIP VIP