Công Ty TNHH Đầu Tư Vương Tấn
  • Kinh nghiệm: Từ 1 - 2 năm
  • Chức vụ: Khác
  • Yêu cầu bằng cấp: Chưa tốt nghiệp
  • Số lượng cần tuyển: 10
  • Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
  • Độ tuổi: từ 21 - 40 tuổi
  • Hình thức làm việc: Hợp đồng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Máy tính: Xử lý các vấn đề phát sinh như: máy tính bị sọc, không lên hình, cài đặt windows, phần mềm Misa, BHXH, thuế,...
• Mạng: Cấu hình wifi, camera...
• Web: Quản lý website, tên miền, hosting, Code,...
• Camera: Xử lý lỗi sọc hình, mất hình,...
• Máy in: Cài đặt, chia sẻ máy in, nạp mực,...
• Đồ họa: Hiểu biết cơ bản về corel, photoshop,...
• Điện: Biết kết nối đèn, ổ cắm, CP,...
• Các công việc khác theo sự phân công cấp trên.
• Thực hiện các công việc khác do Trưởng bộ phận hoặc quản lý trực tiếp phân công.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

– Khám phá một thế giới rất khác so với trường đã học, tại đây bạn được khai phá những tiềm năng trong chính bạn để trở thành một người thành công và giàu có sau này.
– Cơ hội phát triển nên các vị trí , trưởng nhóm, quản lý cơ sở,
– Lương + thưởng cạnh tranh theo năng lực.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Kiến thứ, tin học văn phòng, tiếng Anh trình độ A trở lên.
Phẩm chất đạo đức: trung thực, nhanh nhẹn.
Ham học hỏi, siêng năng.

CÁCH NỘP HỒ SƠ

Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng:

Địa chỉ: Đường 2A, KDC Hưng Phú 1, phường Hưng Phú, Cái Răng, Thành phố Cần Thơ

Cách 2: Nộp hồ sơ qua email:

Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp

Chia sẻ công việc
GIỚI THIỆU CÔNG TY

MÔ HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC CÔNG TY DẪN ĐẦU VỀ KIINH DOANH.

Mỗi cách thức hoạt động của các công ty hàng đầu có ảnh hưởng đến thành tích và bề dày kinh nghiệm đi chăng nữa thì việc sản xuất sản phẩm vẫn triển khai mô hình hoạt động dựa trên những nguyên tắc tương đồng. Thúc đẩy sự sáng tạo Mỗi tổ chức sản xuất cần phải thúc đẩy tổ chức của mình đến với những ước mơ đạt được những thành tựu khó tin nhất. Những tổ chức sản xuất hàng đầu hiện nay nhìn nhận những sản phẩm tốt như là nguồn sống để tổ chức tiếp tục tồn tại. Những công ty hàng đầu luôn tập trung vào những tài năng kiệt xuất, những người đã phát triển và tiếp thị hàng loạt các phát minh đột phá của mình. Mỗi bước đi của họ đều tìm ra một hướng đi mới và hình thành nên cơ cầu làm việc của các nhân viên dựa theo việc sản xuất sản phẩm chứ không dựa theo bất kỳ một nhiệm vụ cụ thể nào. Bởi thế, không phải ngẫu nhiên mà hầu hết các sinh viên mới ra trường  để phát triển sự nghiệp sáng tạo của mình. Sáng tạo thôi chưa đủ - “Phải thiết thực”