Công Ty Cổ Phần Việt Nam Food Hậu Giang
  • Kinh nghiệm: Từ 1 - 2 năm
  • Chức vụ: Khác
  • Yêu cầu bằng cấp: Chưa tốt nghiệp
  • Số lượng cần tuyển: 2
  • Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
  • Độ tuổi: từ 21 - 40 tuổi
  • Hình thức làm việc: Hợp đồng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Bảo trì, sửa chữa, kiểm tra cơ sở hạ tầng bao gồm nhà máy lạnh,camera,... trong nhà máy theo kế hoạch được phân công;
- Vệ sinh công nghiệp các thiết bị, dụng cụ sau khi hoàn thành lắp đặt, sửa chữa đúng tình trạng ban đầu;
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên như hỗ trợ dự án.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

- Mức lương: thỏa thuận;
- Làm việc từ 8h/ngày, có thể đi ca;
- Hỗ trợ cơm trưa tại Nhà máy;
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện;
- Thưởng KPIs, thưởng chuyên cần; phụ cấp thâm niên theo quy định;
- Thưởng tháng 13 (01 tháng lương), thưởng Lễ, Tết theo tình hình sản xuất kinh doanh;
- Chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định;
- Hỗ trợ bảo hiểm tai nạn 24/24.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Số lượng: 02 ;
- Tốt nghiệp Trung cấp chuyên ngành Điện lạnh.
- Có kinh nghiệm bảo trì, bảo dưỡng máy lạnh và camera từ 1 năm trở lên;
- Làm việc nhiều và hiểu biết về máy lạnh, camera;
- Chịu khó, chủ động trong công việc

CÁCH NỘP HỒ SƠ

Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng:

Địa chỉ: KCN Sông Hậu, xã Đông Phú, huyện Châu Thành, tỉnh Hậu Giang

Cách 2: Nộp hồ sơ qua email:

Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp

Chia sẻ công việc
GIỚI THIỆU CÔNG TY

- Công ty Cổ phần Việt Nam Food Hậu Giang (gọi tắt là “VNF Hậu Giang”) thuộc Khu công nghiệp Sông Hậu, Xã Đông Phú, Huyện Châu Thành, Tỉnh Hậu Giang.
- VNF Hậu Giang là Nhà máy chuyên chế biến các sản phẩm Food từ nguyên liệu chính là “Đầu tôm tươi”.
- Các sản phẩm của Công ty gồm: Bột tôm; Dịch đạm tôm; Muối tôm; Dầu gạch tôm; Hạt nêm gạch tôm..v.v. Trong đó, Bột tôm và Dịch đạm tôm là sản phẩm chủ lực của Nhà máy.
Thông tin chi tiết tại website:http://www.vnfoods.vn
- VNF Hậu Giang đặc biệt quan tâm về chất lượng sản phẩm song song với việc đảm bảo phúc lợi theo quy định pháp luật và chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động. Bên cạnh đó, Nhà máy rất chú trọng huấn luyện, đào tạo kiến thức định kỳ cho đội ngũ lao động về quy định ATTP, ATVSLĐ, 5S, nghiệp vụ PCCC và tổ chức các buổi training kỹ năng tin học văn phòng, KAIZEN...