- Tuyển dụng nhân sự đầu vào cho cửa hàng nhượng quyền: phục vụ, pha chế, thu ngân, nấu sữa,...
- Đào tạo nhân viên mới theo chuẩn SOP Phúc Tea: nấu sữa, pha chế, nhận order, phục vụ, vệ sinh, quy trình vận hành,...
- Giám sát vận hành khai trương: quy trình hoạt động, phân công công việc, chăm sóc khách hàng.
- Báo cáo tiến độ triển khai, phản hồi khó khăn và đề xuất giải pháp kịp thời về cho công ty.
- Đảm bảo cửa hàng đi vào hoạt động ổn định theo chuẩn thương hiệu trong tuần đầu khai trương.
