Quản Lý Cửa Hàng Trà Sữa Công ty Cổ Phần Phúc Tea Franchise

- Vận hành cửa hàng trơn tru mỗi ngày, đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ.
- Tuyển chọn, đào tạo, dẫn dắt nhân viên theo tinh thần "chủ động – chu đáo – truyền cảm hứng".
- Phát triển mô hình cửa hàng theo định hướng working space trải nghiệm:
- Thiết kế, tổ chức các hoạt động cộng đồng nhỏ (học nhóm, event mini, talkshow).
- Duy trì không gian sạch đẹp, tràn năng lượng tích cực, thân thiện với người trẻ.
- Chủ động đề xuất sáng kiến để nâng cao sự hài lòng của khách hàng.
- Phối hợp bộ phận marketing triển khai các chương trình ưu đãi, chăm sóc khách hàng thân thiết.
- Báo cáo tình hình kinh doanh và vận hành cho công ty định kỳ.

- Môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, đề cao sự phát triển cá nhân và đội ngũ.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên Quản lý Khu vực sau 6-12 tháng nếu đạt hiệu quả tốt.
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH – BHYT – BHTN theo quy định khi ký hợp đồng chính thức.
- Được đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng mềm, quy trình chuẩn vận hành của hệ thống Phúc Tea.
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, có nhiều cơ hội thể hiện bản thân.
- Co-working space, Kho sách doanh nghiệp đa dạng,....
- Tham gia vào các hoạt động giao lưu gắn kết định kỳ: Podcast, thiền, Happy vaccine, E - Sport Gaming, Câu lạc bộ Cầu Lông,....
- Hoạt động thiện nguyện đa dạng và định kỳ: Thư viện ước mơ, Tết ấm no, …..
- Du lịch định kỳ mỗi năm và các hoạt động thiện nguyện theo kế hoạch của Công ty

- Có kinh nghiệm quản lý cửa hàng F&B từ 1 năm trở lên (ưu tiên chuỗi trà sữa, cà phê, thức ăn nhanh).
- Kỹ năng quản lý đội nhóm, xử lý tình huống và giao tiếp tốt.
- Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, yêu thích môi trường năng động và khách hàng trẻ.
- Yêu nghề dịch vụ, đam mê mang đến trải nghiệm tích cực cho khách hàng và nhân viên.
- Tư duy “người dẫn dắt” – chủ động, linh hoạt, trách nhiệm, biết cách giữ lửa và truyền lửa cho đội nhóm.
- Cầu tiến, mong muốn phát triển năng lực bản thân và gắn bó lâu dài với công ty.
- Kỹ năng quan sát, giám sát kỹ càng.
- Kỹ năng xử lý vấn đề linh hoạt trong ngành dịch vụ.
- Kỹ năng điều phối và làm việc nhóm.
- Tư duy chủ động tìm kiếm và đề xuất giải pháp cải tiến cho cửa hàng.
- Tư duy cởi mở, lắng nghe và học tập.