- Công ty này sắp thành lập, sẽ đi vào hoạt động chính thức sau Tết âm lịch 2023. Hiện tại đang cần tuyển Trợ lý pháp lý + tổng vụ để thực hiện các thủ tục pháp lý cho KH.
- Nộp hồ sơ chứng từ của KH cho cơ quan nhà nước. Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan, báo cáo lại cho sếp.
- Xác nhận các thủ tục chứng từ theo luật VN, gửi báo cáo cho KH.
- Thực hiện các nghiệp vụ hành chính trong văn phòng, xác nhận chứng từ hợp đồng với KH, quản lý giấy tờ liên quan.
- Thời gian làm việc dự kiến: T2~T6: 8:00~17:00
- Địa điểm làm việc dự kiến: TP. Cần Thơ (đi lại tự túc).
VIPTin tuyển dụng này đã hết hạn hoặc ngừng nhận hồ sơ. Xem các việc làm liên quan.
- Kinh nghiệm: Không yêu cầu
- Chức vụ: Nhân viên
- Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
- Số lượng cần tuyển: 2
- Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: từ 30 - 45 tuổi
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Lượt xem: 4.837
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
- Được đi du lịch trong và ngoài nước.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
- Được hưởng đầy đủ các chính sách chế độ công ty : Thưởng lễ tết, 30/4, 1/5, 2/9 …
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Nam/Nữ. Tốt nghiệp CĐ trở lên.
- Ngoại ngữ yêu cầu: Anh hoặc Nhật giao tiếp trong công việc.
- Trên 5 năm kinh nghiệm liên quan (pháp lý, thủ tục hành chính, thủ tục thành lập doanh nghiệp, tổng vụ...) trong công ty có vốn đầu tư của nước ngoài. Ưu tiên từng làm công ty Tư vấn các thủ tục hành chính / pháp lý.
- Có thể làm việc ở Cần Thơ (quê nhà ở Cần Thơ hoặc gần đó).
Việc làm liên quan
Xem tất cả
GIỚI THIỆU CÔNG TY
- Địa chỉ: Phòng 302, Tòa Nhà NK, 270-272 Cộng Hòa, P.13 , Quận Tân Bình , Hồ Chí Minh , Viet Nam
- Quy mô công ty: 1.000-4.999
- Đang tuyển: 1 việc làm
- Quản lý khoảng 20 nhân viên cấp dưới.
- Lập chiến lược phát triển nhân sự, tư vấn cho BGĐ về các chế độ / chính sách nhân sự.
- Phân công nhiệm vụ cho nhân viên phòng ban, thực thi các chính sách và nhiệm vụ được cấp trên giao xuống.
- Tổ chức các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, tính lương / thưởng, xây dựng nội quy / phúc lợi.
- Cập nhật các thông tin luật lao động.
- Liên hệ với cơ quan chính quyền về các thủ tục lao động.
- Kiểm tra, giám sát việc người lao động luôn tuân thủ đúng luật và chính sách công ty / khách hàng.
- Đối ứng với người lao động về các vấn đề nhân sự (giải đáp thắc mắc, giải thích quy trình...).
- Đánh giá nhân sự định kỳ, lập ra tiêu chuẩn đánh giá cho người lao động.
- Đề xuất các phương án cải tiến vấn đề nhân sự.
- Làm báo cáo liên quan.
- Những công việc khác được cấp trên giao.
- Thời gian làm việc: T2~T7: 8:00~17:00
Việc làm cùng nhà tuyển dụng
Xem tất cả 40 - 50 triệu
21/12/2026