Trưởng Phòng Nhân Sự - Tiếng Anh CareerLink's Client

- Quản lý khoảng 20 nhân viên cấp dưới.
- Lập chiến lược phát triển nhân sự, tư vấn cho BGĐ về các chế độ / chính sách nhân sự.
- Phân công nhiệm vụ cho nhân viên phòng ban, thực thi các chính sách và nhiệm vụ được cấp trên giao xuống.
- Tổ chức các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, tính lương / thưởng, xây dựng nội quy / phúc lợi.
- Cập nhật các thông tin luật lao động.
- Liên hệ với cơ quan chính quyền về các thủ tục lao động.
- Kiểm tra, giám sát việc người lao động luôn tuân thủ đúng luật và chính sách công ty / khách hàng.
- Đối ứng với người lao động về các vấn đề nhân sự (giải đáp thắc mắc, giải thích quy trình...).
- Đánh giá nhân sự định kỳ, lập ra tiêu chuẩn đánh giá cho người lao động.
- Đề xuất các phương án cải tiến vấn đề nhân sự.
- Làm báo cáo liên quan.
- Những công việc khác được cấp trên giao.
- Thời gian làm việc: T2~T7: 8:00~17:00

- Tăng lương, thưởng hằng năm.
- Có ký túc xá cho nhân viên.
- Được tham gia đào tạo kỹ năng, ngoại ngữ.

- Nam/Nữ (35~50t). Tốt nghiệp ĐH trở lên, ưu tiên chuyên ngành nhân sự, luật, hoặc quản trị kinh doanh.
- Tiếng Anh giao tiếp trong công việc (trao đổi với sếp người nước ngoài).
- Kinh nghiệm Nhân sự tổng vụ trên 5 năm trong công ty sản xuất quy mô trên 5000 người. Trong đó ít nhất 3 năm ở cấp bậc Trưởng phòng Nhân sự.
- Kinh nghiệm quản lý.
- Hiểu rõ luật lao động, bảo hiểm, nội quy công ty.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, phân tích, giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày.
- Kỹ năng làm việc nhóm, tạo mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, giải quyết mâu thuẫn trong nội bộ.
- Có thể tự túc đi lại.