- Thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty
- Thực hiện chấm công, tính lương cho CBNV
- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty
- Quản lý nghỉ phép, nghỉ việc CBNV toàn công ty.
- Các công việc liên quan Hành chánh-Nhân sự khác trao đổi chi tiết hơn khi phỏng vấn.
