Công ty Cổ Phần Chăn Nuôi C.P. Việt Nam
Mức lương
Thương lượng
Hạn nộp hồ sơ
ĐÃ HẾT HẠN
Địa điểm
  • Kinh nghiệm: Không yêu cầu
  • Chức vụ: Nhân viên
  • Yêu cầu bằng cấp: Đại học
  • Số lượng cần tuyển: 3
  • Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
  • Độ tuổi: từ 22 - 36 tuổi
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tìm kiếm các Nhà cung cấp ( NCC) mới . để đa dạng NCC cho 1 sản phẩm và cải thiện chất lượng sản phẩm của NCC
- Tìm hướng giải quyết các vấn đề gặp phải giữa NCC với Công Ty
- Thực hiện các dự án mới nhằm cải thiện quy trình mua hàng - Test QC đầu vào - thanh toán với NCC,…
- Thường xuyên di chuyển từ 3 - 6 ngày/ tuần đi Tỉnh
- Áp lực cao, thời gian linh hoạt
- Công việc sẽ trao đổi thêm khi phỏng vấn trực tiếp.
- Khu vực làm việc tại TPHCM và các tỉnh miền tây (có hỗ trợ Ô tô / Tài xế và chi phí ăn uống / khách sạn )
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Ký HĐLĐ chính thức ngay sau phỏng vấn đạt.
- Được hưởng 100% lương và đóng các loại bảo hiểm ( BHYT, BHXH, BHTN ) ngay trong tháng thử việc;
- Hỗ trợ 20 triệu VNĐ / năm chi phí khám chữa bệnh hiểm nghèo ( nếu có );
- Chính sách tăng lương cơ bản lên đến 20% / năm, tùy theo hoạt động kinh doanh của Công Ty và hiệu quả làm việc thực tế;
- Cam kết môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp và thực hiện đúng Luật Lao Động hiện hành cùng các chính sách phúc lợi khác của Công Ty;
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM, SẼ ĐƯỢC ĐÀO TẠO VÀ TỐI ĐA 27 TUỔI
- TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC CÁC NGÀNH KINH TẾ, KẾ TOÁN, ĐIỆN, CƠ KHÍ, XÂY DỰNG, GPA 7 HOẶC 2.75;
- THÀNH THẠO TIẾNG ANH VÀ CHẤP NHẬN ĐI CHUYỂN THỊ TRƯỜNG ( có hỗ trợ Ô tô / Tài xế và chi phí ăn uống / khách sạn )
CÁCH NỘP HỒ SƠ

Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng:

Địa chỉ: 41, Võ Nguyên Giáp, Khu đô thị Phú An, Phường Phú Thứ, Quận Cái Răng, Thành phố Cần Thơ, Việt Nam

Cách 2: Nộp hồ sơ qua email:

Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp

Chia sẻ công việc
GIỚI THIỆU CÔNG TY

Tập đoàn C.P. (Charoen Pokphand) là một tập đoàn sản xuất kinh doanh đa ngành nghề và là một trong những tập đoàn mạnh nhất của Thái Lan trong lĩnh vực Công - Nông nghiệp, điển hình là lĩnh vực sản xuất thức ăn chăn nuôi, hoạt động chăn nuôi, sản xuất lương thực, thực phẩm chất lượng cao và an toàn đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng trong nước và xuất khẩu.

Tập đoàn C.P. (Thái Lan) đầu tư vào Việt Nam từ năm 1988, sau khi Việt Nam mở cửa năm 1986 theo chủ trương Đổi Mới, với hình thức mở văn phòng kinh doanh tại TP. Hồ Chí Minh. Đến năm 1993 thành lập Công ty TNHH Chăn Nuôi C.P. Việt Nam, tên tiếng Anh là C.P. Việt Nam Livestock Co.,Ltd. và xây nhà máy sản xuất thức ăn chăn nuôi tại tỉnh Đồng Nai, miền Nam Việt Nam, đồng thời là trụ sở chính của Công ty cho tới ngày nay. Năm 2009 Công ty TNHH Chăn Nuôi C.P. Việt Nam hợp nhất với Công ty TNHH Charoen Pokphand Việt Nam trở thành Công ty C.P. Vietnam Livestock Corporation và sau đó vào năm 2011 đổi tên thành C.P. Vietnam Corporation (Công ty Cổ Phần Chăn Nuôi C.P. Việt Nam ) . 

C.P. Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực Nông - Công nghiệp, ngành thực phẩm khép kín: chăn nuôi, chế biến gia súc, gia cầm và thủy sản. Từ đó cho đến nay,... 

3. Lợi ích mà tập đoàn hướng đến đó là:

Lợi ích của tất cả các quốc gia mà CP Group đầu tư.

Lợi ích của người dân trong nước mà CP Group đầu tư.

Lợi ích cho Công ty, đại diện cho các cổ đông, quản lý và nhân viên.

Hiện nay, quy mô của CP GROUP đã được mở rộng rất lớn: Kinh doanh nông nghiệp và công nghiệp thực phẩm Tiếp thị Kinh doanh, phân phối và viễn thông. 200 công ty con tại 18 quốc gia, sử dụng 300.000 người lao động trên toàn thế giới, CP Group thực sự là một thực thể kinh doanh với sức mạnh đáng kể trong việc phát triển kinh tế và xã hội ở cả Hoa Kỳ và tất cả các nước đã đầu tư. 

Trong gần một thế kỷ trước đây, tập đoàn đã giành được sự tin tưởng của xã hội, Thái Lan và cộng đồng thế giới. CP vẫn cam kết tiếp tục phát triển không ngừng. Các phúc chất lượng cuộc sống tốt hơn cho người dân Tạo và phát triển kinh tế, xã hội và môi trường. 

Một cây muốn vươn cao chót vót cần có một rễ cái rắn. Cũng như việc kinh doanh của Charoen Pokphand Group, tiến bộ và bền vững vì nó được dựa trên các giá trị được truyền từ thế hệ này sang thế hệ khác. Một cam kết tâm linh. Khả năng tiếp tục kinh doanh trên cơ sở đạo đức. Dưới sáu giá trị chính của công ty.