-Lập bảng lương hàng tháng bao gồm lương, thưởng, phúc lợi và KPI cho nhân viên.
-Phụ trách các công việc về: BHXH, BHYT, BHTN, báo cáo lao động,… kể cả nội bộ và làm việc với cơ quan quản lý nhà nước.
-Phụ trách thuế thu nhập cá nhân, quyết toán thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên.
-Quản lý hợp đồng lao động: xác nhận, ký mới, gia hạn... Hợp đồng lao động
-Lưu trữ hồ sơ lương, các chứng từ liên quan đến lương.
-Cập nhật các quy định pháp luật về chế độ, tiền lương, chính sách… để kịp thời bổ sung, chỉnh sửa các chính sách của Công ty.
-Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo sự phân công của Trưởng phòng Nhân sự.
