Giám Đốc Nhân Sự Và Tổng Vụ Công Ty Tnhh Cntp Pataya Việt Nam

- Align strategic HR policy & implementation with Corporate HR to support business goal & strategy
Điều chỉnh chính sách chiến lược nhân sự để hỗ trợ mục tiêu và chiến lược kinh doanh của tập đoàn
- Proactively & effectively manage and responsible for all HR&GA operations
Quản lý một cách chủ động, hiệu quả và chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của phòng HR&GA
- Develop and implement HR&GA policies to support business goals and to ensure that the company complies with legal requirements and best practices including liaising with the Government and other statutory bodies (when required) to ensure full compliance to all laws and regulation pertaining to employment
Phát triển và thực hiện các chính sách HR&GA để hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh và đảm bảo rằng công ty tuân thủ các yêu cầu pháp lý và áp dụng một cách tốt nhất, bao gồm liên lạc với cơ quan Nhà nước và các cơ quan ban ngành theo luật định khác (khi được yêu cầu) để đảm bảo tuân thủ đầy đủ tất cả các luật và quy định liên quan đến việc làm và doanh nghiệp
- Prepare and submit reports as regular basis i.e. weekly, monthly, quarterly and yearly
Lập và nộp báo cáo định kỳ hàng tuần, hàng tháng, hàng quý và hàng năm

- Competitive salary, depending on work experience
Mức lương cạnh tranh, tùy vào kinh nghiệm làm việc
- Position allowance
Phụ cấp chức vụ
- Meals & transportation allowance
Hỗ trực tiền ăn và đi lại
- Lunar new year bonus
Thưởng tết
- Special bonus for good work performance
Thưởng đặc biệc cho hiệu sức làm việc tốt hằng năm
- 24/24 insurance
Bảo hiểm 24/24
- Social insurance, health insurance, ... according to labor law
Bảo hiểm xã hội theo luật lao động
- Orangize soft skill trainings
Khóa học kỹ năng mềm
- Gifts on special occasions (Birthdays, Tet holidays, etc.)
Quà tặng vào những dịp đặc biệt (Sinh nhật, tết v.v)
- Others welfare and benefit align to policy of Pataya Food Group (Headquater in Thailand)
Các phúc lợi khác phù hợp tuân thủ theo chính sách của Tập đoàn Thực phẩm Pataya (Trụ sở chính tại Thái Lan)

- Bachelor’s degree or higher in Human Resources Management, Political Sciences or related field
Tốt nghiệp cử nhân trở lên các ngành Quản lý Nhân sự, Khoa học chính trị hoặc các ngành khác liên quan
- At least 10-15 years of HR&GA experience both of HRM & HRD in Food Manufacturing would be an advantage
Có ít nhất 10-15 năm kinh nghiệm về mãng Nhân sự & Tổng vụ cả HRM & HRD, có kinh nghiệm làm việc trực tiếp tại công ty Sản xuất Thực phẩm sẽ là một lợi thế
- Strong leadership, presentation and communication skill
Kỹ năng lãnh đạo, thuyết trình và giao tiếp tốt
- Good analytical, problem solving and decision-making skill
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định tốt
- Proactive, energetic and passion to work for success
Chủ động, năng động và đam mê làm việc để thành công
- Good command of Vietnamese especially speaking is preferable
Ưu tiên có khả năng sử dụng tốt Tiếng Việt , đặc biệt là kỹ năng nói
- Good command of English both spoken & written and computer literacy