- Quản lý việc tuyển dụng nhân sự, tham gia phỏng vấn, đào tạo nội quy, quy định cho nhân viên mới nhận việc
- Quản lý hồ sơ nhân sự trong toàn Công ty
- Theo dõi và thông báo về các quyền lợi và chính sách cho nhân sự
- Thực hiện thủ tục kỷ luật hoặc thôi việc đối với nhân sự vi phạm luật lao động của công ty
- Phối hợp cùng với những phòng ban khác xây dựng kế hoạch tuyển dụng cho Công ty
- Phối hợp với bộ phận kế toán quản lý và thực hiện chấm công
- Giải đáp thắc mắc về các thủ tục, chính sách, nội quy, quy định cho nhân sự
- Truyền thông nội bộ về các quy định, chính sách mới của công ty
- Xây dựng kế hoạch tổ chức, phát động phòng trao các buổi tiệc theo các ngày lễ, tết trong năm
- Cải tiến, cập nhật, xây dựng, viết quy trình quản lý nhân sự phù hợp theo tình hình hoạt động thức tế của công ty